面試自我介紹，我是這樣從「背稿」到「打動人」的

那份背了一星期、卻在面試時忘光的稿

我曾經以為，面試自我介紹就是背稿。

大學畢業那年，我準備了一份完美的自我介紹，背得滾瓜爛熟，每一個字、每一個停頓都計算好。面試當天，我自信滿滿地走進去，坐下來，然後——

「請用一分鐘介紹一下自己。」

我開口了。頭三句，完美。第四句開始，我發現面試官在看手錶。第五句，他皺了一下眉。第六句，我開始緊張，忘了下一句是什麼。

那份背了一個星期的稿，瞬間消失得無影無蹤。我只好隨便說幾句，草草收場。

結果當然是收不到offer。

面試官看手錶的那一刻，我知道完了

回家路上，我一直想：點解會咁？我明明準備得很充足。

但當我回想面試官的臉，我明白了：他聽的不是「一個人」，而是一份「背稿」。那份稿沒有任何溫度，沒有任何情感，只是一個機器的輸出。

誰會想跟機器工作？

HR朋友一句話點醒我

後來我問一個做HR的朋友，他一句話點醒我：「你背稿的時候，是在『說』，還是在『溝通』？」

我愣住了。是啊，我那是在「背」，不是在「說」。我關注的是「我有沒有漏掉哪一句」，而不是「我有沒有讓對方聽進去」。

我不再背稿，開始說故事

之後我改變了準備方法。我不再背稿，而是：

1. 先寫下三個核心訊息（我想讓對方記住我什麼）

2. 為每個核心訊息準備一個小故事

3. 練習用「說故事」的方式，而不是「背資料」的方式

下一次面試，當面試官問同樣的問題，我沒有背稿。我說了一個小故事——關於我大學時如何從一個不敢開口的I人，到最後站上舞台分享自己的project。

面試官聽完，笑了，說：「你的故事很有趣，我記住你了。」

那次，我拿到了offer。

面試官說：「你的故事，我記住了」

現在我教學生面試技巧，最常說的一句話是：面試官每天見幾十個人，你不會因為背得好而被記住，你會因為說得真誠而被記住。

你的經歷、你的故事、你的真誠，才是你最獨特的賣點。

不要背稿，要說故事。

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