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​仙見之明

那份背了一星期、卻在面試時忘光的稿 我曾經以為，面試自我介紹就是背稿。 大學畢業那年，我準備了一份完美的自我介紹，背得滾瓜爛熟，每一個字、每一個停頓都計算好。面試當天，我自信滿滿地走進去，坐下來，然後—— 「請用一分鐘介紹一下自己。」 我開口了。頭三句，完美。第四句開始，我發現面試官在看手錶。第五句，他皺了一下眉。第六句，我開始緊張，忘了下一句是什麼。 那份背了一個星期的稿，瞬間消失得無影無蹤。我只好隨便說幾句，草草收場。 結果當然是收不到offer。 面試官看手錶的那一刻，我知道完了 回家路上，我一直想：點解會咁？我明明準備得很充足。 但當我回想面試官的臉，我明白了：他聽的不是「一個人」，而是一份「背稿」。那份稿沒有任何溫度，沒有任何情感，只是一個機器的輸出。 誰會想跟機器工作？ HR朋友一句話點醒我 後來我問一個做HR的朋友，他一句話點醒我：「你背稿的時候，是在『說』，還是在『溝通』？」 我愣住了。是啊，我那是在「背」，不是在「說」。我關注的是「我有沒有漏掉哪一句」，而不是「我有沒有讓對方聽進去」。 我不再背稿，開始說故事 之後我改變了準備方

坐在最後排、低頭寫筆記的那兩年 出來工作的頭兩年，我是公司裡最安靜的那個人。 每週的部門會議，我總是坐在最後排，低頭看著筆記本，希望沒有人注意到我。有時候明明有想法，但每次想開口，喉嚨就像被堵住一樣。等我想好要說什麼，話題已經過去了。 一個被忽略的idea，讓我失眠了一晚 有一次，老闆在會議結束前說：「剛才那個idea是誰提的？做得很好。」我心裡暗暗想：那個idea，我上週就跟他說過，只是在他辦公室門口的走廊上，三分鐘不到。但因為不是正式場合，他轉頭就忘了。 那天晚上，我躺在床上，問自己：如果我繼續這樣下去，還要錯過多少機會？ 我觀察那些會議高手，發現了一個秘密 我開始研究職場溝通的書，觀察那些會議上發言很厲害的同事，甚至把自己的會議發言錄下來反覆聽。我發現，他們不是比我聰明，只是比我「有準備」。 他們不會臨場發揮，而是會前就想好要說什麼；他們不會長篇大論，而是三句話說完重點；他們不會只講自己，而是先肯定別人。 三句話發言法 我總結了一個「三句話發言法」，專門給不敢出聲的I人用： 第一句：肯定前面的人 「剛才Maggie的觀點我很認同，特別是關於